O Hospital Felício Rocho recebeu o Dr. Max Emiliano Sena, procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho em Minas Gerais, para falar sobre o papel das lideranças na prevenção e no combate ao assédio no meio de trabalho.

Durante o evento, o palestrante destacou a importância da informação e da qualificação para que gestores estejam preparados para identificar, prevenir e enfrentar situações de assédio.

“O que nós temos observado, tratando dessas questões, é que muitas vezes falta qualificação, falta conhecimento. E o conhecimento é um grande investimento para combater e prevenir o assédio”, explicou.

Segundo dados apresentados pelo Dr. Max Emiliano, os casos de assédio moral no Brasil dispararam recentemente, com mais de 142 mil novos processos na Justiça do Trabalho em 2025. Esse cenário reforça a importância de ampliar o conhecimento sobre o tema e fortalecer ações de prevenção nas instituições.

Um dos principais pontos abordados foi a diferença entre exercer uma chefia e ser, de fato, uma liderança.

“O chefe manda, ao passo que o líder influencia e faz. O gerente é autoritário e centralizador, enquanto um líder assume a responsabilidade tanto pelo fracasso quanto pelo sucesso da sua equipe”, afirmou o procurador.

Nesse contexto, o palestrante ressaltou que cabe às lideranças conhecer e compreender os diferentes tipos de assédio para que possam identificar situações de risco e agir de maneira adequada. Para ele, informação e preparo são fundamentais para a construção de relações profissionais mais saudáveis e respeitosas.

Ao final, Wagner Furtado, diretor-presidente do Hospital, reforçou a importância de manter o tema em pauta e promover espaços de diálogo e conscientização.

A iniciativa integra as ações do Comitê de Prevenção e Combate à Violência no Local de Trabalho da Fundação Felice Rosso e reafirma o compromisso da Instituição com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor, onde todos possam se sentir respeitados, valorizados e felizes em trabalhar.